Les Origines

Co’efficience³, c’est la rencontre de quatre professionnels du conseil, de l’accompagnement et de la formation qui ont décidé de s’unir pour construire une offre globale et complète à destination des Organisations en mutation.

L’approche innovante du cabinet se fonde sur la solide expérience de ses fondateurs dans le domaine du management et des transformations d’organisations. L’intelligence collective et l’innovation managériale demeurent le coeur des méthodologies et outils déployés par nos consultants chez nos clients.

Aujourd’hui, Co’efficience³, c’est :

  • 4 fondateurs passionnés
  • Une présence nationale
  • Une quinzaine d’intervenants experts dans leurs domaines respectifs, passionnés et en phase avec nos valeurs

Notre philosophie : la co-construction, depuis toujours !  Aujourd’hui, Co’efficience³ “design” avec vous, et pour vous, des dispositifs d’intervention adaptés à votre besoin et au contexte.

Notre raison d’être

L’action de notre cabinet s’ancre profondément dans la réalité sociale et économique de nos clients.

Véritable acteur de l’innovation managériale, le cabinet Co’efficience³ a la ferme intention de faciliter les transformations en mobilisant l’intelligence collective à tous les niveaux de l’organisation pour libérer le potentiel de son capital humain. Parfois audacieuses, nos méthodes et processus sont résolument orientés vers les résultats.

Au-delà de cette mission chargée de sens, nous mettons au centre de nos interventions la relation humaine que nous tissons avec nos clients et nos partenaires. Confiance et co-construction constituent les 2 valeurs fondatrices de notre engagement.

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INSPIRATION & PRATIQUES

Notre accompagnement s’inscrit résolument dans la durée pour mobiliser, fédérer et engager les individus dans une démarche de transformation et d’innovation managériale.
Afin de répondre aux niveaux d’exigence et d’expertise nécessaires à la conduite de projets complexes de transformations,

nous faisons de la montée en compétences continue de nos équipes une priorité.
Learning expeditions, certifications, formations… Toutes les occasions sont bonnes pour inviter nos consultants à sortir de leur cadre de référence et offrir ainsi à nos clients un champ des possibles plus vaste.

Dans une démarche éthique et responsable, nous avons fait le choix de nous affilier à la Fédération Européenne de Coaching et Mentoring (EMCC). Nous sommes donc signataires de son code d’éthique et de déontologie.

L’INNOVATION

PAR LES OUTILS

COEFFICIENCE3-CULTURE
LEGO® SERIOUS PLAY®
Construire l’innovation par le jeu
et encourager la créativité.
EVERYTHING DiSC®
Un référentiel commun aux équipes pour améliorer la communication interpersonnelle et la performance.
KLAXOON
Support digital et collaboratif pour des séminaires et des ateliers de créativité.
EQI 2.0 & 360
L'indicateur de quotient émotionnel mondialement reconnu.
SIGLE-LOGO-COEFFICIENCE3

NOTRE APPROCHE

Co’efficience³ facilite la transformation des organisations en accompagnant l’organisation, et les Humains qui la composent, dans la construction de nouvelles pratiques managériales pour l’émergence d’une efficience collective.

CO3-DISCUSSION

NOS
CERTIFICATIONS

Pour un accompagnement optimal, le cabinet est certifié et utilise des solutions innovantes.

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coefficience3-certifications-EMCC
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Nous sommes référencés Datadock
COEFFICIENCE3-DATADOCK

Depuis 2013 co’efficience³ c’est :

0
Ateliers & Workshops
0
Idées nouvelles
0
% de satisfaction client
0
Stagiaires accompagnés
LUDOVIC F.
AXA
Manager

Nous prenons pleine conscience de notre rôle en tant de Manager… je porte un autre regard sur mon métier…

ELIE H.
AXA
Manager

Ce stage m’a permis d’ouvrir les yeux sur mon style de management… je dois m’adapter aux autres… être plus à l’écoute…

CHRISTIAN M.
AXA
Manager

Merci de nous avoir proposé ce parcours managérial !

ANNE-CÉCILE L. A.
CISBIO BIOASSAYS
Head of Human Resources

J’ai rencontré Co’Efficience³ sur un salon, j’ai été séduit par leur engagement et la conviction qu’ils ont dans ce qu’ils font. Nous avons eu deux missions avec eux, un succès pour les deux, les équipes ont été ravies et cela a permis de créer d’autres liens entre eux. Je pourrais les recommander sans hésitation.

FRANÇOISE G. C.
Agence Régionale de Santé PACA
Coordinatrice Cellule Formation et Développement des Compétences

Nous sommes très satisfaits de la qualité de la relation avec les équipes de cet organisme. Les formateurs sont très réactifs lors de nos demandes. Ils ont une excellente capacité d’adaptation et sont force de proposition tant sur les contenus que sur les formats.

CHRISTEL D.
SGAR PACA
Conseillère RH

Très satisfaite du contenu des formations et des échanges lors de la préparation des formations !