DIAGNOSTIC MANAGÉRIAL

UNE
ÉTAPE
FONDAMENTALE

Nous concevons le diagnostic de situation managériale comme une étape fondamentale dans le dispositif d’évolution des organisations.

Il est en quelques sortes la première pierre de tout dispositif. Séminaire, coaching d’équipe ou encore Transformation culturelle d’une organisation, notre expérience nous prouve qu’il est crucial de savoir d’où on vient, où on est, pour savoir “comment” aller où on veut !

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NOTRE
valeur ajoutée

  • Des consultants experts.
  • Un dispositif simple transparent et accessible.
  • Une approche systémique des organisations par l’implication de tous les niveaux hiérarchiques.
  • Un rapport détaillé rendant tangible des questions managériales de fond.

DE L’ÉTUDE DOCUMENTAIRE
AU RAPPORT DÉTAILLÉ

Notre méthodologie simple se décompose en 5 grandes étapes :

ÉTAPE 1 – Une étude documentaire
afin de mieux entrer en empathie avec le contexte de votre organisation.

ÉTAPE 2 – Un entretien individuel approfondi avec vous
au regard des éléments de l’étape 1
ÉTAPE 3 – Un questionnaire en ligne
auquel répondront l’intégralité des personnes concernées par le diagnostic de situation managériale. Ce questionnaire sera créé par nos soins au regard du premier constat de situation, que nous aurons dressé à l’issue de l’étape 2.
ÉTAPE 4 – Un entretien individuel de diagnostic
mené auprès d’un échantillon représentatif de personnes, de tous les niveaux hiérarchiques, que nous aurons déterminé ensemble au préalable. Notre approche systémique incluant tous les niveaux hiérarchiques est une des clés de l’efficacité de notre diagnostic. Dans certains cas, une phase d’observation terrain est également nécessaire.

ÉTAPE 5 – La rédaction d’un rapport détaillé présentant :
→ Un état des lieux précis de votre culture managériale ;
→ une mise en évidence du potentiel d’amélioration ;
→ des recommandations actionnables à très courts termes et à plus longs termes ;
une proposition de dispositif d’accompagnement pour remettre le management au centre de la transformation de votre Organisation.

Je suis intéressé(e) par ce dispositif

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