DIAGNOSTIC CULTUREL ET MANAGÉRIAL
UNE
ÉTAPE
FONDAMENTALE
Nous concevons le diagnostic de situation managériale comme une étape fondamentale dans le dispositif d’évolution des organisations.
Il est en quelques sortes la première pierre de tout dispositif. Séminaire, coaching d’équipe ou encore Transformation culturelle d’une organisation, notre expérience nous prouve qu’il est crucial de savoir d’où on vient, où on est, pour savoir “comment” aller où on veut !

NOTRE
valeur ajoutée
- Des consultants experts certifiés.
- Un dispositif simple transparent et accessible.
- Une approche systémique des organisations par l’implication de tous les niveaux hiérarchiques.
- Un rapport détaillé rendant tangible des questions managériales de fond.
DE L’ÉTUDE DOCUMENTAIRE
AU RAPPORT DÉTAILLÉ
Notre méthodologie simple se décompose en 5 grandes étapes :