OUTILS
Diagnostique émotionnel – EQ-i 2.0® – EQ-i 360°®
Améliorez la communication des équipes grâce au diagnostique EQ-i 2.0
Le diagnostique émotionnel permet d’éclairer les situations bloquantes pour favoriser la reprise du dialogue et la résolution des problèmes.
Bénéficiaires
Individuel ou collectif – coachings collectifs, séminaires d’équipe et Workshop de 5 à 20 personnes
Encadrement
Obligatoire – coachs professionnelles certifiés
Complémentarité
Dénouez des situations bloquantes en favorisant le recul, et la reprise du dialogue.
Le diagnostique EQ-i 2.0 (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et utilisé dans le monde. Il concrétise dix-sept années de recherches scientifiques. Il facilite la compréhension du fonctionnement émotionnel à travers quinze compétences regroupées en cinq dimensions: la perception de soi, l’expression individuelle, les relations humaines, la prise de décision et la gestion du stress.
L’intelligence émotionnelle : un indicateur clé de la performance humaine.
L’Intelligence Émotionnelle (EI) est la capacité à mieux comprendre ses émotions, ainsi que celles des autres. La renforcer permet d’utiliser ces informations pour optimiser ses relations, sa communication, sa résolution de problèmes et sa gestion du stress. L’intelligence Émotionnelle est reconnue aujourd’hui comme un indicateur clé du bien-être et de la performance.
Donner des points de repère aux équipes
Le rapport EQI ® propose un diagnostique et une analyse détaillée des 15 compétences en Intelligence Émotionnelle, ainsi que des pistes de développement et des stratégies pour se mettre en action. Il donne une compréhension claire et rapide des résultats de manière constructive.
Coaching : Trois étapes pour réactiver le dialogue
- Étape 1 : questionnaire en ligne de 133 questions croisées, en auto-évaluation ou bien en 360°
- Étape 2 : débriefing individuel téléphonique est organisé, avant de partager en groupe afin de permettre à chacun de s’approprier ses résultats.
- Étape 3 : animation en session collective, et expérimentation de l’intelligence émotionnelle, autour d’un jeu de plateau rassemblant plusieurs défis.
Notre valeur ajoutée
Co’efficience³, cabinet certifié EQ-i 2.0 ® et EQI 360° ®, vous permet d’accéder aux évaluations en ligne et d’utiliser cet indicateur à titre individuel ou en collectif, tout en étant accompagné d’une équipe de coachs professionnels certifiés.
Etudes de cas reliées :
Comment construire un plan cohérent de pilotage de transformation managériale pour une meilleure performance de l'organisation (...)
Comment ouvrir la voie à une nouvelle culture collaborative, dans une structure ou l'innovation est au coeur de la différenciation (...)
Comment accompagner la transformation suite à la fusion de 4 agences d'agents généraux d'assurance (...)
Comment accompagner efficacement le pilotage de la transformation, dans un cadre financier et managérial complexe (...)
Réussir son séminaire à distance : comment utiliser le digital pour créer une dynamique collective pérenne (...)