Pendant longtemps, les femmes ont été contraintes d’imiter leurs homologues masculins pour accéder aux postes à responsabilité et se sont éloignées ainsi de leurs comportements naturels.

S’il existe encore de réels obstacles au développement du Leadership féminin dans les organisations, les qualités que les femmes véhiculent sont et seront de plus en plus recherchées dans les organisations.
Aussi la confiance qu’une femme leader inspire aux autres dépend d’abord de la confiance qu’elle s’accorde, de la posture qu’elle décide d’adopter et de la place qu’elle décide de prendre. La question est donc de savoir comment adopter une véritable posture de leader en étant une femme ?