BLENDED LEARNING
APPRENTISSAGE
E-LEARNING
ET PRÉSENTIEL
Les organisations avec lesquelles nous travaillons sont souvent en demande de solutions sur-mesure, permettant à leurs collaborateurs une flexibilité dans leurs parcours d’apprentissage et de développement des compétences.
La Formation Hybride ou « Blended » privilégie une pédagogie inversée avec un apprentissage théorique à distance via des modules en e-learning de courte durée – webinaires, classes virtuelles, vidéos inspirantes – suivis d’une mise en pratique en présentiel au sein d’un groupe d’apprenants.

NOTRE
valeur ajoutée
- Un apprenant positionné comme acteur de son apprentissage avec un espace dédié sur notre plateforme en ligne.
- Une expertise en ingénierie Blended Learning renforcée par notre partenaire XOS et l’apport nouveau des neurosciences.
- Un taux de mémorisation par l’apprenant élevé grâce à une approche innovante.
- Des délais de livraison records.
- Des budgets de formation optimisés.
CONCEPTION D’UN PARCOURS
BLENDED PERSONNALISÉ
Vous souhaitez rapidement déployer un programme de formation en Blended Learning au sein de votre organisation ? Nous pouvons y répondre grâce aux quelques 800 modules pédagogiques dont nous disposons sur étagère.
Les sujets liés à l’innovation managériale et à l’efficacité professionnelle sont largement représentés dans notre catalogue de formation et répondrons tout à fait à votre demande :
- Dynamiser ses équipes ; Dire ce qui ne va pas sans démotiver ; Conduire des réunions efficaces et motivantes ; Conduire des entretiens avec talents …
- Communication écrite ; Communication Orale ; Culture digitale ; Gestion de projet ; Gestion du temps et du stress ; Vente …
Autant de sujets que vous retrouverez sur notre plateforme :
Nous sommes également en capacité de penser, co-designer et co-créer un parcours de formation Blended sur mesure, en lien direct avec votre contexte et votre organisation.
Notre capacité à créer des modules en ligne en un temps record nous permet d’être réactifs et répondre ainsi à votre besoin.