Dans un monde de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu, les Organisations s’engagent dans des changements profonds et doivent reconsidérer leurs modes de fonctionnement autant que leurs modes relationnels. Aussi ces mutations rapides et radicales interrogent leur stratégie, leur culture et leurs pratiques managériales : comment réussir à fédérer, engager, développer, fidéliser, accompagner les collaborateurs autour d’un projet commun ?

Co’efficience³ vous accompagne dans votre transformation culturelle et managériale pour libérer le potentiel humain et mettre en place de nouveaux modes de fonctionnements adaptés au contexte dans lequel évolue votre organisation.

Co’efficience3, c’est la rencontre de professionnels du conseil, de l’accompagnement et de la formation qui ont décidé de s’unir pour proposer une offre globale à destination des Organisations en mutation. Fondé sur les approches de l’intelligence collective, le cabinet s’attache depuis toujours à mettre le collaboratif et l’innovation au coeur de ses dispositifs pour toujours mieux accompagner les organisations, en phase avec le monde dans lequel elles évoluent. L’approche innovante du cabinet se fonde sur l’expérience solide de ses fondateurs et de ses membres dans le domaine du management et des transformations d’organisation.

Aujourd’hui , Co’efficience3 et ses 4 associés s’appuient sur une équipe intergénérationnelle de formateurs coachs, et facilitateurs, ainsi qu’un solide réseau de partenaires pluridisciplinaires pour répondre à vos besoins. En tant qu’organisation apprenante, notre mode de fonctionnement horizontal et collaboratif crée les conditions de l’innovation.

Véritables “Designers de transformation”, nous créons avec vous et pour vous, des dispositifs d’accompagnements qui s’inscrivent dans la durée pour mobiliser, fédérer et engager les individus dans une démarche de transformation et d’innovation. En mobilisant l’intelligence collective à tous les niveaux de l’organisation notre ambition est de remettre l’humain au centre des transformations de nos organisations de travail et, plus largement, de notre société.

Le cabinet aborde les nouveaux enjeux de notre monde en intégrant le digital et le distanciel comme l’opportunité d’accélérer les transformations culturelles et managériales. L’accélération incroyable de la digitalisation du monde et des relations laisse entrevoir une profonde révolution humaine, professionnelle et sociétale.

Nous proposons à nos clients des solutions et des outils innovants visant à créer une nouvelle forme d’expérience collaborateur. Ainsi, nous repensons fondamentalement les modalités de nos interventions pour vous proposer des solutions sur-mesure en fonction de vos besoins.