NOS EXPERTISES | Management et Intelligence Collective

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

Seuls 2 collaborateurs sur 3

sont satisfaits

du développement de leurs compétences dans leur organisation.

Selon l’étude ChooseMyCompany 2023*, les attentes des collaborateurs sont grandes et nombre d’entre eux sont volontaires pour acquérir de nouvelles compétences, de nouveaux savoir-faire…
Suivant la devise aristotélicienne qui dit que « Ce que nous devons apprendre à faire, nous l’apprendrons en le faisant», Co’efficience3 crée des parcours de formation et de développement des compétences au plus près des réalités du terrain de vos managers. Nous misons sur le transfert de compétences et d’outils immédiatement transposables au sein de leurs équipes, mais surtout, nous leur donnons des clés pour progresser et renforcer leur confiance professionnelle.
Et parce que progresser dans sa posture ne se fait pas en un jour, nous accompagnons les équipes dans le temps .

Lire l’étude ici

Portrait Sonia Wanterstein

Sonia Wanterstein

Associée, Formatrice et Consultante en transformation des organisations, Spécialiste en management et développement des ressources humaines.

Seuls 2 collaborateurs sur 3

sont satisfaits

du développement de leurs compétences dans leur organisation.

Selon l’étude ChooseMyCompany 2023*, les attentes des collaborateurs sont grandes et nombre d’entre eux sont volontaires pour acquérir de nouvelles compétences, de nouveaux savoir-faire…
Suivant la devise aristotélicienne qui dit que « Ce que nous devons apprendre à faire, nous l’apprendrons en le faisant», Co’efficience3 crée des parcours de formation et de développement des compétences au plus près des réalités du terrain de vos managers. Nous misons sur le transfert de compétences et d’outils immédiatement transposables au sein de leurs équipes, mais surtout, nous leur donnons des clés pour progresser et renforcer leur confiance professionnelle.
Et parce que progresser dans sa posture ne se fait pas en un jour, nous accompagnons les équipes dans le temps .

Lire l’étude ici

Sonia WANTERSTEIN

Sonia Wanterstein

Associée, Formatrice et Consultante en transformation des organisations, Spécialiste en management et développement des ressources humaines.

Vous avez

besoin de...

Qu'allons-nous faire pour

vous aujourd'hui ?

Diagnostic de formation

Les métiers évoluent très vite et le besoin de formation est souvent difficile à identifier ou mal compris. Un diagnostic de formation mené dans votre organisation, en lien avec vos référentiels, vous permettra d’optimiser ce pan crucial de la montée en compétences de vos ressources.
Pour cela, nos consultants spécialisés définissent avec vous les objectifs à atteindre, établissent un diagnostic des besoins, évaluent les ressources, et construisent avec vous le plan de formation idéal.

Team learning

Embarquez vos équipes dans un apprentissage collectif et actif, permettant de développer des compétences directement liées au contexte qu’elles rencontrent. À mi-chemin entre coaching d’équipe et formation active, le team learning est un dispositif de plus en plus sollicité et s’adresse à une équipe de travail.
En créant un environnement d’apprentissage dynamique et stimulant où ils peuvent s’engager activement, cette méthode collaborative favorise la motivation intrinsèque des apprenants, l’intelligence collective et facilite les prises de décision dans la résolution de problèmes.
Nos facilitateurs en Team Learning co-construisent avec vous les séquences de ce dispositif pour aboutir à un process gagnant.

Design de parcours de formation sur mesure

Notre méthode IDDEA® garantit à vos équipes de bénéficier d’un parcours de formation parfaitement adapté à leur quotidien et à votre culture d’entreprise. Avec vous, et après une phase d’immersion, nous définissons les besoins en acquisition de compétences et développons un parcours spécifique.
Que ce soit en présentiel, en distanciel, en synchrone ou asynchrone, nos parcours Blended Learning s’appuient sur une ingénierie multimodale et sur des formateurs expérimentés.
Tout au long de la démarche, notre ingénieur pédagogique co-construit avec vous le parcours qui vous ressemble jusqu’à la personnalisation graphique des supports et capsules de digital learning.

Pédagogie innovante

En nous appuyant sur les concepts des sciences neurocognitives, nous favorisons le déploiement de pédagogies innovantes favorisant l’augmentation du niveau de compréhension, de mémorisation et d’appropriation par les apprenants.
Nous utilisons notamment la pédagogie inversée, la ludo-pédagogie et la méthode 70-20-10, méthodes favorisant essentiellement le partage de problématiques vécues entre apprenants et l’expérimentation de postures ou de techniques qu’ils pourront par la suite utiliser dans leur quotidien.

Ingénierie de formation multimodale

Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant, nous développons une ingénierie de formation multimodale. Ainsi, nous proposons de concevoir des parcours hybrides intégrant du digital learning, basés sur vos besoins précis, votre culture d’entreprise et les défis auxquels sont confrontés vos managers.
Co’efficience3 s’est dotée d’un studio digital permettant de développer des video-learning ou des podcasts personnalisés, qui seront accessibles sur notre plateforme d’apprentissage ou mis à disposition sur la vôtre. Ces contenus de formation, combinés à des temps de regroupement, permettent à chaque apprenant d’acquérir les compétences et de les expérimenter à son rythme.

Co-développement

Misez sur la somme des savoirs, savoir-faire et savoir-être de vos équipes !
Le Co-développement est une méthode d’apprentissage collaboratif qui favorise l’échange et le partage entre pairs. Il est utilisé pour promouvoir l’apprentissage mutuel, l’émulation et le développement des compétences de manière três opérationnelle.
Nos facilitateurs certifiés créent cet espace sécurisé, au sein duquel les participants peuvent exposer leur problématique, réfléchir ensemble, trouver des solutions créatives et se soutenir mutuellement dans leur développement professionnel.
Grâce à notre plateforme collaborative, nous avons développé une solution pour déployer ces sessions de co-développement à distance tout en conservant une approche collaborative engageante.

Ils parlent de nous

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