Des formats accessibles, des résultats concrets, une méthode éprouvée.
Redéfinir une identité collective forte en remobilisant les individus et en relançant les dynamiques collectives constitue une priorité pour retrouver la motivation, la cohésion et la positivité des équipes.
Co‘efficience³ élabore des séminaires innovants, sur-mesure, avec une réelle valeur ajoutée : un moment impactant et dynamisant.
Nos animations ludiques, innovantes, engageantes et collaboratives permettent de créer des interactions différentes de celles du quotidien, pour envisager de nouvelles solutions, de nouvelles relations.
Un séminaire n’est pas seulement un moment de pause, c’est un levier puissant pour faire progresser votre collectif.
Que ce soit pour prendre du recul, resserrer les liens ou faire émerger des solutions, il permet de mobiliser l’intelligence de chacun au service du groupe.
Notre démarche IDDEA®, inspirée du Design Thinking, garantit une conception de séminaires sur-mesure, centrés utilisateur et basés sur la compréhension du réel besoin de votre collectif.
Mise en empathie et en écoute active pour identifier les besoins profonds de votre équipe.
Co-designer votre séminaire pour un impact positif optimal
Nos facilitateurs et coachs animent votre séminaire collaboratif. Un moment impactant et crucial pour vos projets.
Evaluation de l'impact de notre action auprès des participants.
Bilan de notre action et accompagnement dans l'élaboration des dispositifs d'amélioration continue suite à notre intervention.
Parce que nous savons que le budget peut freiner l’envie d’agir, nous avons imaginé des formules souples, lisibles et accessibles. Notre objectif : vous permettre de faire le premier pas avec un séminaire qui a du sens, sans renoncer à l’impact.
Que vous cherchiez un déclic collectif, un temps fort structurant ou un levier de transformation, nous avons conçu une offre adaptée à vos besoins, pour entrer ensemble dans une dynamique durable.
Vous pouvez commencer par répondre à notre mini-diagnostic interactif pour évaluer les besoins de votre équipe. Nous vous proposons ensuite un échange exploratoire gratuit pour vous aider à y voir clair et vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Tout dépend du niveau de personnalisation souhaité. En moyenne, comptez 4 à 6 semaines entre le premier échange et la tenue du séminaire. Cela inclut les phases d’écoute, de co-conception, de validation logistique et de préparation des animations. Pour des formats plus courts ou urgents, nous pouvons adapter le délai.
Oui, nous animons des séminaires partout en France, en présentiel ou en format hybride. Nous nous déplaçons sur le lieu de votre choix, ou pouvons vous recommander des lieux inspirants adaptés à vos besoins.
Nous ne sommes pas une agence événementielle, mais nous travaillons régulièrement avec des partenaires logistiques et pouvons vous accompagner dans le choix du lieu, la coordination logistique ou vous recommander des prestataires fiables. Nous restons concentrés sur ce que nous savons faire : concevoir et animer des séminaires porteurs de sens et de transformation.
Nous concevons principalement des séminaires à partir de 6 personnes et jusqu’à 200 participants, selon les objectifs, la dynamique souhaitée et les contraintes d’espace. Pour des groupes plus grands, nous adaptons les format.
C’est mieux ! Toutefois, vous pouvez venir avec une envie vague de renforcer les liens, de prendre du recul ou de dynamiser une équipe. Nous vous aidons à clarifier vos objectifs en amont, à travers une phase d’immersion ou un diagnostic flash. Le séminaire sera d’autant plus utile s’il s’inscrit dans une intention partagée.
C’est notre exigence. Nos séminaires sont conçus comme des déclencheurs de dynamiques durables, pas comme des événements isolés. Nous proposons des synthèses post-séminaire, des recommandations concrètes et, si vous le souhaitez, un accompagnement à moyen terme (coaching, ateliers, formation managériale…).
Oui. Nous avons volontairement conçu une offre à plusieurs niveaux, pour permettre aux organisations de faire un premier pas, même modeste. Notre objectif est de rendre ces expériences accessibles et de démontrer leur valeur par l’impact. Le séminaire peut ainsi devenir une porte d’entrée vers une démarche plus large.
Nous savons que toutes les équipes ne sont pas prêtes de la même manière. C’est pourquoi nous concevons des séminaires inclusifs, progressifs et bienveillants, qui permettent à chacun de trouver sa place. Les dynamiques que nous mettons en place favorisent l’adhésion, même chez les plus sceptiques.