Améliorez l’échange et la coopération, en offrant un référentiel commun à vos équipes. À travers l’objectivation des comportements, nous accompagnons vos équipes vers une meilleure compréhension des schémas d’interactions.
Améliorez l’échange et la coopération, en offrant un référentiel commun à vos équipes.
À travers l’objectivation des comportements, nous accompagnons vos équipes vers une meilleure compréhension des schémas d’interactions.
La comparaison de ces grilles souples sert de support d’échange pour aborder les interactions professionnelles, favoriser la prise de conscience et poser des bases concrètes au changement.
L’interaction est animée par une équipe de coachs professionnels certifiés. Le cabinet définit avec vous le type d’accompagnement : individuel, atelier collectif, séminaire d’équipe, jusqu’à l’atelier “improvisation théâtre”, en fonction des problématiques et besoins.
Nous intervenons pour créer un espace de collaboration où les idées de chacun seront valorisées, facilitant ainsi la résolution de problèmes et l’émergence de nouvelles solutions.
Chez Co’efficience³, c’est simple : tout commence par un café ou un thé (même virtuel) !
Cabinet de conseil en stratégie, management et innovation spécialisé dans la transformation organisationnelle, culturelle et managériale par l’intelligence collective et les démarches collaboratives.