Développement des compétences managériales
NOS EXPERTISES | Management et Intelligence Collective
NOS EXPERTISES | Management et Intelligence Collective
Selon l’étude ChooseMyCompany 2023*, les attentes des collaborateurs sont grandes et nombre d’entre eux sont volontaires pour acquérir de nouvelles compétences, de nouveaux savoir-faire…
Suivant la devise aristotélicienne qui dit que « Ce que nous devons apprendre à faire, nous l’apprendrons en le faisant», Co’efficience³ crée des parcours de formation et de développement des compétences au plus près des réalités du terrain de vos managers. Nous misons sur le transfert de compétences et d’outils immédiatement transposables au sein de leurs équipes, mais surtout, nous leur donnons des clés pour progresser et renforcer leur confiance professionnelle.
Et parce que progresser dans sa posture ne se fait pas en un jour, nous accompagnons les équipes dans le temps .
Lire l’étude ici
Associée, Formatrice et Consultante en transformation des organisations, Spécialiste en management et développement des ressources humaines.
Selon l’étude ChooseMyCompany 2023*, les attentes des collaborateurs sont grandes et nombre d’entre eux sont volontaires pour acquérir de nouvelles compétences, de nouveaux savoir-faire…
Suivant la devise aristotélicienne qui dit que « Ce que nous devons apprendre à faire, nous l’apprendrons en le faisant», Co’efficience3 crée des parcours de formation et de développement des compétences au plus près des réalités du terrain de vos managers. Nous misons sur le transfert de compétences et d’outils immédiatement transposables au sein de leurs équipes, mais surtout, nous leur donnons des clés pour progresser et renforcer leur confiance professionnelle.
Et parce que progresser dans sa posture ne se fait pas en un jour, nous accompagnons les équipes dans le temps .
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Associée, Formatrice et Consultante en transformation des organisations, Spécialiste en management et développement des ressources humaines.
Embarquez vos équipes dans un apprentissage collectif et actif, permettant de développer des compétences directement liées au contexte qu’elles rencontrent. À mi-chemin entre coaching d’équipe et formation active, le team learning est un dispositif de plus en plus sollicité et s’adresse à une équipe de travail.
En créant un environnement d’apprentissage dynamique et stimulant où ils peuvent s’engager activement, cette méthode collaborative favorise la motivation intrinsèque des apprenants, l’intelligence collective et facilite les prises de décision dans la résolution de problèmes.
Nos facilitateurs en Team Learning co-construisent avec vous les séquences de ce dispositif pour aboutir à un process gagnant.
Notre méthode IDDEA® garantit à vos équipes de bénéficier d’un parcours de formation parfaitement adapté à leur quotidien et à votre culture d’entreprise. Avec vous, et après une phase d’immersion, nous définissons les besoins en acquisition de compétences et développons un parcours spécifique.
Que ce soit en présentiel, en distanciel, en synchrone ou asynchrone, nos parcours Blended Learning s’appuient sur une ingénierie multimodale et sur des formateurs expérimentés.
Tout au long de la démarche, notre ingénieur pédagogique co-construit avec vous le parcours qui vous ressemble jusqu’à la personnalisation graphique des supports et capsules de digital learning.
Misez sur la somme des savoirs, savoir-faire et savoir-être de vos équipes !
Le Co-développement est une méthode d’apprentissage collaboratif qui favorise l’échange et le partage entre pairs. Il est utilisé pour promouvoir l’apprentissage mutuel, l’émulation et le développement des compétences de manière três opérationnelle.
Nos facilitateurs certifiés créent cet espace sécurisé, au sein duquel les participants peuvent exposer leur problématique, réfléchir ensemble, trouver des solutions créatives et se soutenir mutuellement dans leur développement professionnel.
Grâce à notre plateforme collaborative, nous avons développé une solution pour déployer ces sessions de co-développement à distance tout en conservant une approche collaborative engageante.
Chez Co’efficience³, c’est simple : tout commence par un café ou un thé (même virtuel) !
Cabinet de conseil en stratégie, management et innovation spécialisé dans la transformation organisationnelle, culturelle et managériale par l’intelligence collective et les démarches collaboratives.