Le gaming au service des entreprises
Souvent associé.e.s au stéréotype de no life ou à l’addiction qu’il peut provoquer, le jeu et les gamers ont plutôt mauvaise réputation au sein du monde professionnel. Pourtant, certains d’entre eux développent des compétences, transposables au sein d’une entreprise et des comportements essentiels pour des managers tels que la gestion de projets, le travail en équipe, le pilotage de […]
Le design thinking : la méthode qui remet l’humain au centre de votre stratégie d’entreprise
Afin de libérer l’innovation et la créativité de votre organisation, avez-vous pensé au Design Thinking ? Vous le savez peut-être, le Design Thinking permet à l’organisation de se réinventer, d’innover, de revoir son positionnement ou encore de définir de nouveaux modèles business (produits, expériences clients, organisation interne…). Le design thinking, outil d’innovation managériale Bien qu’on puisse retrouver les […]
La transformation des entreprises, qu’est-ce que c’est ?
Une grande institution bancaire nous fait confiance et nous demande de l’accompagner dans le processus de transformation profonde qu’elle engage sur 3 ans. Le comité exécutif a été le premier groupe à entrer en atelier et ainsi à prendre conscience que la transformation globale passe inévitablement par la transformation managériale. Mais à quoi correspond ce […]
Comment anticiper le comportement de ses équipes et collègues ?
En entreprise, ou dans toute autre organisation des secteurs privés et publics, il arrive parfois que le travail en équipe, l’efficacité, la productivité et la communication soient altérées. Comment s’expliquent ces périodes difficiles pour salariés et managers ? Une méthode pour comprendre les besoins de chacun Parmi les causes, se trouvent notamment les modes de fonctionnement […]
Comment libérer la créativité d’un groupe ?
L’imagination est plus importante que la connaissance. La connaissance est limitée alors que l’imagination englobe le monde entier, stimule le progrès, suscite l’évolution. – A. Einstein Trouver du sens L’engagement et la capacité à innover d’un groupe réside essentiellement dans la qualité de ses interactions et du but commun qu’il poursuit. Il y a des […]