LEGO® SERIOUS PLAY® : à la croisée entre jeu et réunion stratégique.
Lundi matin, 9h, vous arrivez au bureau et recevez une note de service de la part de votre employeur. L’équipe est convoquée à une réunion au sujet d’un projet pour lequel les discussions se suivent et se ressemblent depuis un mois, sans jamais trouver la solution. Cette fois-ci, il est spécifié que la réunion sera […]
Les workshops en intelligence collective
Aujourd’hui les workshops sont de plus en plus utilisés en entreprise.Ce terme est répété et entendu régulièrement, mais, un atelier ou workshop, c’est quoi au juste ? Pourquoi organiser un workshop ? Loin des réunions, bien souvent statiques et informatives où l’information est descendante, les workshops ont à l’inverse un rôle plus constructif en plus […]
Qualiopi : nos process de formation certifiés
Être certifié QUALIOPI démontre qu’en tant qu’organisme de formation, nous suivons les exigences de qualité avec exactitude. Cette réforme, gratifiante pour nos équipes
Holacratie : le bilan
L’holacratie est un type de gouvernance “constitutionnelle” : un mode de management et de self-management basé sur la mise en œuvre formalisée de modes de prise de décision et de répartition des responsabilités communs à tous. Comment l’utiliser et quelles en sont les limites ? Un modèle en perpétuel questionnement Apparue aux États-Unis au milieu […]
Le gaming au service des entreprises
Souvent associé.e.s au stéréotype de no life ou à l’addiction qu’il peut provoquer, le jeu et les gamers ont plutôt mauvaise réputation au sein du monde professionnel. Pourtant, certains d’entre eux développent des compétences, transposables au sein d’une entreprise et des comportements essentiels pour des managers tels que la gestion de projets, le travail en équipe, le pilotage de […]
Les 5 défis relevés par les démarches collaboratives
Finie l’organisation 100% hiérarchique : vous décidez de mettre en place une démarche collaborative au sein de votre entreprise, dans le but de voir émerger de nouvelles idées et innovations ? Voici les 5 défis que vous allez devoir relever. #1 Favoriser l’empowerment et mobiliser l’intelligence collective Le management par l’empowerment est un excellent moyen, […]
Les qualités développées par les équipes performantes
Les équipes particulièrement performantes présentent en général les mêmes qualités, accès vers l’écoute, l’ouverture et une certaine forme de rigueur de groupe. Vous souhaitez développer la performance de vos équipes et un environnement de confiance au sein de votre organisation ? Petit florilège des qualités à faire grandir au niveau du groupe pour une efficacité […]
Retour sur lecture : transformation et Intelligence artificielle
Depuis ses débuts, l’ère du numérique est un vrai défi pour les managers. La façon de travailler est en effet transformée par de grands changements. Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit cet ouvrage visionnaire, dans le but d’apporter un soutien aux managers en les aidant à trouver leur place et à redéfinir leur rôle […]
Cas pratique de démarche d’innovation avec Daher
Retour sur une démarche d’innovation menée par l’équipe Co’efficience³ pour l’industriel français Daher. C’est pour la filière Nucléaire du groupe que nous sommes intervenus en utilisant la méthode Design Thinking. Concrétiser des idées S’il est possible d’innover sur des temps très courts pour faire émerger de nouvelles idées, l’objectif poursuivi par le groupe Daher était la […]
Comment rendre vos réunions plus productives et dynamiques
Lorsqu’on lit tel article sur la répartition des temps de travail ou encore, telle parution sur l’efficacité sur le lieu professionnel, il semblerait que les temps de réunions constituent une des sources de frustration les plus importantes de la vie professionnelle. Trois semaines et demi par an en réunion… Selon une étude OpinionWay réalisée en […]