Le gaming au service des entreprises
Souvent associé.e.s au stéréotype de no life ou à l’addiction qu’il peut provoquer, le jeu et les gamers ont plutôt mauvaise réputation au sein du monde professionnel. Pourtant, certains d’entre eux développent des compétences, transposables au sein d’une entreprise et des comportements essentiels pour des managers tels que la gestion de projets, le travail en équipe, le pilotage de […]
Les 5 défis relevés par les démarches collaboratives
Finie l’organisation 100% hiérarchique : vous décidez de mettre en place une démarche collaborative au sein de votre entreprise, dans le but de voir émerger de nouvelles idées et innovations ? Voici les 5 défis que vous allez devoir relever. #1 Favoriser l’empowerment et mobiliser l’intelligence collective Le management par l’empowerment est un excellent moyen, […]
Les qualités développées par les équipes performantes
Les équipes particulièrement performantes présentent en général les mêmes qualités, accès vers l’écoute, l’ouverture et une certaine forme de rigueur de groupe. Vous souhaitez développer la performance de vos équipes et un environnement de confiance au sein de votre organisation ? Petit florilège des qualités à faire grandir au niveau du groupe pour une efficacité […]
Retour sur lecture : transformation et Intelligence artificielle
Depuis ses débuts, l’ère du numérique est un vrai défi pour les managers. La façon de travailler est en effet transformée par de grands changements. Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon ont écrit cet ouvrage visionnaire, dans le but d’apporter un soutien aux managers en les aidant à trouver leur place et à redéfinir leur rôle […]
Cas pratique de démarche d’innovation avec Daher
Retour sur une démarche d’innovation menée par l’équipe Co’efficience³ pour l’industriel français Daher. C’est pour la filière Nucléaire du groupe que nous sommes intervenus en utilisant la méthode Design Thinking. Concrétiser des idées S’il est possible d’innover sur des temps très courts pour faire émerger de nouvelles idées, l’objectif poursuivi par le groupe Daher était la […]
Comment rendre vos réunions plus productives et dynamiques
Lorsqu’on lit tel article sur la répartition des temps de travail ou encore, telle parution sur l’efficacité sur le lieu professionnel, il semblerait que les temps de réunions constituent une des sources de frustration les plus importantes de la vie professionnelle. Trois semaines et demi par an en réunion… Selon une étude OpinionWay réalisée en […]
Bien comprendre le rôle de Everything DISC®
Everything DiSC®, l’outil pour améliorer la communication interpersonnelle, accompagner la performance et le développement des compétences relationnelles. Se comprendre soi, et nos interactions avec les autres Everything DiSC®, est une évaluation de la personnalité résultant de plus de 40 ans de travail sur la recherche et le développement. Les temps et la technologie évoluent et le DiSC® […]
Les associés de Co’efficience3 définissent le métier de coach professionnel
De gauche à droite, Benjamin Pagliaï, Corinne Martin et Tony Biro Le métier de Coach recevant des définitions diverses, les directeurs associés de Co’Efficience 3 ont pris le temps de répondre à quelques questions, permettant de cerner cette activité professionnelle peu commune. Faut-il être certifié pour exercer le métier de coach professionnel ? Être Coach […]
Evaluer l’intelligence émotionnelle avec l’EQ-i 2.0
Le diagnostic EQi 2.0 (Emotional Quotient inventory) est le premier diagnostic d’évaluation de l’intelligence émotionnelle. C’est le Psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On qui, en 2006, met au point cet indicateur, fruit de 17 années de recherches à travers 11 pays. Selon le Docteur Bar-On l’intelligence émotionnelle signifie : se comprendre, comprendre les autres efficacement, nouer de bonnes relations avec les autres, […]
Co’efficience3 lance l’atelier Altern’actif
Co’efficience³ propose désormais des ateliers de groupe permettant d’expérimenter des méthodes alternatives et innovantes pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective. Quelles sont les modalités d’un atelier Altern’actif ? Ces ateliers originaux se déroulent sur 1 journée et accueillent des participants de tous horizons. Ils peuvent également se décliner au sein des Entreprises […]